Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 12 marca 2009 r., sygn. IV SA/Gl 590/08

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia NSA Adam Mikusiński (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Stanisław Nitecki Sędzia WSA Małgorzata Walentek Protokolant Referent Ewa Pasiek po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 marca 2009 r. sprawy ze skargi Spółki A w T. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w K. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej oddala skargę

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...]r., nr [...], wydaną na podstawie art. 104 §1 i 2 Kodeksu postępowania administracyjnego w związku z art. 5 pkt 4a ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 2006 r., Nr 122, poz. 851 ze zm.), Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w T., stwierdził u G. S. chorobę zawodową układu ruchu, wywołaną sposobem wykonywania pracy, w postaci przewlekłego zapalenia ścięgna i jego pochewki, wymienioną w poz. 19.1 wykazu chorób zawodowych określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. Nr 132, poz. 1115). W uzasadnieniu organ administracyjny podniósł, iż wyżej wymieniona w okresie zatrudnienia w "[...]" Sp. z o.o. w B.-B. na stanowisku pracownika produkcji pokryć bagażowych (lata 1997-1998) oraz w "[...]" Sp. z o.o. w T. na stanowiskach: pracownika produkcji pokryć bagażowych, brygadzisty pracującego i lidera zespołu (lata 1998-2007) pracowała w warunkach stwarzających ryzyko powstania rozpoznanej choroby zawodowej, albowiem wykonywała czynności obciążające kończyny górne. Równocześnie w orzeczeniu lekarskim z dnia [...]r., wydanym przez Poradnię Chorób Zawodowych Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w K. rozpoznano zwężające zapalenie pochewki ścięgien zginaczy palca III ręki prawej, leczone operacyjnie w dniu [...]r. zaś diagnoza ta została oparta o wyniki badania przedmiotowego, podmiotowego, konsultację ortopedyczną, neurologiczną, analizę dostarczonej dokumentacji oraz opis sposobu wykonywania czynności pracowniczych, przekazany przez zakład pracy, ujęty w karcie oceny narażenia zawodowego z dnia [...]r. i w piśmie tego zakładu z dnia [...]r.