Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 10 czerwca 2005 r., sygn. II SA/Wr 314/03

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia NSA Tadeusz Kuczyński Sędziowie: Sędzia WSA ( del. ) Krystyna Skowrońska - Pastuszko Asesor WSA Ewa Kamieniecka - sprawozdawca Protokolant: Magdalena Domańska - Byskosz po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 10 czerwca 2005 r. sprawy ze skargi D. M. na decyzję Wojewody D. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie przyznania prawa do świadczenia przedemerytalnego I. uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję organu pierwszej instancji, II. nie orzeka w przedmiocie wykonania zaskarżonej decyzji.

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...] r. nr [...] Starosta Powiatu W. odmówił D. M. przyznania prawa do świadczenia przedemerytalnego. Jak ustalono wnioskodawca w dniu [...] r. został zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy we W. jako bezrobotny i decyzją z dnia [...] r. nr [...] został uznany za osobę bezrobotną bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych, ponieważ nie udokumentował w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania 365 dni pracy uprawniających do zasiłku. Następnie w dniu [...] r. zainteresowany złożył wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Organ I instancji wyjaśnił, że wnioskodawca w dniu rejestracji w Urzędzie Pracy w dniu [...] r. nie spełniał warunków do przyznania prawa do świadczenia przedemerytalnego wynikających z przepisów ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu w brzmieniu obowiązującym przed 1 stycznia 2002 r. Jednakże nawet zakładając, że rejestracja wnioskodawcy nastąpiła w roku [...], to wnioskodawca na gruncie przepisów ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2002 r. spełniałby tylko warunek posiadania statusu bezrobotnego i kryterium wieku, ponieważ wnioskodawca w [...] r. ukończył [...] lat. Strona nie spełnia natomiast przesłanek związanych z zatrudnieniem, tj. warunków wymaganych do uzyskania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, rozwiązania ostatniego stosunku pracy trwającego przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Ponadto strona wykazała okres zatrudnienia wymagany do przyznania emerytury wynoszący [...] lata, [...] miesięcy i [...] dni.