Wyrok WSA w Olsztynie z dnia 18 stycznia 2005 r., sygn. II SA/Ol 899/04

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Tadeusz Lipiński Sędzia WSA Marzenna Glabas Asesor WSA Beata Jezielska (spr.) Protokolant Lech Bartłomiej Ledwożyw po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 18 stycznia 2005r. sprawy ze skargi A Spółki z o.o. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy z dnia "[...]" r. nr "[...]" w przedmiocie wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych I. uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzający ją nakaz Inspektora Pracy z dnia "[...]" r., II. orzeka, że zaskarżona decyzja nie podlega wykonaniu do czasu uprawomocnienia się wyroku.

Uzasadnienie

Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w O. nakazem z dnia 19 sierpnia 2004r. nakazał A. Sp. z o.o. wypłatę wymienionym w nakazie pracownikom wyrównania do zaniżonego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych za okres rozliczeniowy styczeń 2004r. - marzec 2004r. w łącznej kwocie 26816,71 zł oraz za okres rozliczeniowy kwiecień 2004r. - lipiec 2004r. w kwocie 10159,81 zł. W uzasadnieniu powołano się na ustalenia przeprowadzonej kontroli, z których wynika iż za pracę w godzinach nadliczbowych pracownicy produkcyjni firmy otrzymują oprócz normalnego wynagrodzenia dodatek w wysokości 50% stawki wynikającej z osobistego zaszeregowania niezależnie od tego, czy godziny nadliczbowe wynikają z przekroczenia dobowej, czy też przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy. Zgodnie zaś z art. 1511 § 2 Kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy przysługuje dodatek w wysokości 100%. W związku z tym ustalono, iż doszło do zaniżenia należnego wynagrodzenia na łączną kwotę 36976,52 zł brutto. Podano, iż protokół z kontroli potwierdzającej powyższe fakty został podpisany przez pracodawcę bez zastrzeżeń, zaś niespełnienie przez pracodawcę zobowiązań wskazanych w sentencji w pełni uzasadnia wydanie nakazu.