Wyrok WSA w Warszawie z dnia 22 grudnia 2004 r., sygn. VI SA/Wa 131/04

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, w składzie następującym: Przewodniczący: Sędziowie : Sędzia WSA Sędzia WSA Sędzia WSA Ewa Frąckiewicz Olga Żurawska-Matusiak (spr.) Dorota Wdowiak Protokolant: Jan Czarnacki po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 22 grudnia 2004r. sprawy ze skargi P. R. na decyzję Ministra Sprawiedliwości z dnia [...] stycznia 2004 r. nr [...] w przedmiocie odmowy wpisu na listę kandydatów na syndyków 1.uchyla zaskarżoną decyzję i utrzymaną nią w mocy decyzję Prezesa Sądu Okręgowego w [...] z dnia [...] października 2003r., 2. zasądza od Ministra Sprawiedliwości na rzecz P. R. kwotę 1175 ( tysiąc sto siedemdziesiąt pięć) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...] stycznia 2004r. Minister Sprawiedliwości utrzymał w mocy decyzję Prezesa Sądu Okręgowego w [...] z dnia [...] października 2003r. odmawiającą wpisania P. R. na listę kandydatów na syndyków przy Sądzie Okręgowym w [...] wobec niewykazania co najmniej 5 letniego okresu pracy na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem. Jak wynika z uzasadnienia zaskarżonej decyzji Minister uznał, iż P. R. posiada wykształcenie wyższe, ale historyczne, a nie ekonomiczne. Tymczasem zgodnie z § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 16 kwietnia 1998r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji oraz warunków wymaganych od kandydatów na syndyków upadłości osoba fizyczna kandydująca na syndyka upadłości powinna posiadać wyższe wykształcenie. Jeżeli w przepisach określających wymogi kwalifikacyjne mowa jest o wykształceniu wyższym bez wskazania, że chodzi o wykształcenie wyższe zawodowe przyjmuje się, że wymóg dotyczy wykształcenia wyższego magisterskiego i takie wykształcenie wymagane jest od kandydatów na syndyków. Skoro zatem wnioskodawca nie posiada wyższego wykształcenia ekonomicznego musi wykazać się co najmniej 5 letnim okresem pracy na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem oraz znajomością prawa gospodarczego, cywilnego, pracy oraz finansów.