Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Rzeszowie z dnia 14 wrzenia 2004 r., sygn. SA/Rz 1442/02

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Ryszard Bryk Sędziowie WSA Zbigniew Czarnik AWSA Jolanta Ewa Wojtyna /spr./ Protokolant: sekr. sądowy Anna Mazurek-Ferenc po rozpoznaniu w dniu 14 września 2004 r. na rozprawie sprawy ze skargi S. B. na decyzję Wojewody z dnia [...] czerwca 2002 r. nr [...] w przedmiocie świadczenia przedemerytalnego skargę oddala

Uzasadnienie

SA/Rz 1442/02

U Z A S A D N I E N I E

Przedmiotem skargi jest decyzja Wojewody [...] utrzymująca decyzję Starosty [...] w przedmiocie przyznania świadczenia przedemerytalnego, który decyzją [...] z dnia [...] marca 2002 roku orzekł o przyznaniu S. B. prawa do świadczenia przedemerytalnego od dnia 2 lutego 2002 roku w wysokości 953,40 zł.

Podstawę prawną decyzji Starosty stanowi: art. 37k oraz art. 6 pkt 6 lit. b ustawy z dnia 14 grudnia 1994 roku o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz art. 104 K.p.a.

W uzasadnieniu decyzji organ ten stwierdził, że z przedstawionych przez stronę dokumentów wynika spełnienie warunków do pobierania świadczenia przedemerytalnego w wysokości określonej decyzją.

W odwołaniu od tej decyzji S. B. zarzucił, że w listopadzie 2001 roku spełnił warunki do uzyskania w/w świadczeń w wysokości 90 %, lecz nie przepracował jednego roku w związku z wcześniejszym pobieraniem zasiłku przedemerytalnego, który zawiesił 31 stycznia 2001 roku, podejmując pracę w Spółdzielni A. w K. Ukończył kurs, który pozwolił mu na przekwalifikowanie się i podjęcie pracy na stanowisku do badań opryskiwaczy. Stanowisko zostało zlikwidowane z przyczyn ekonomicznych. W Urzędzie Pracy w L. uzyskał informację, że w wypadku zwolnienia przed upływem 1 roku od chwili zatrudnienia po zasiłku, nie otrzyma świadczenia. W związku z tym zawarł ugodę z zakładem pracy, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpi po upływie roku.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00