Decyzja ZUS nr 817/2018 z dnia 14 sierpnia 2018 r., sygn. WPI/200000/43/817/2018

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru odszkodowania oraz zadośćuczynienia z tytułu wypadku przy pracy na rzecz pracownika tymczasowego, które ma być wypłacone na podstawie ugody sądowej z ww. pracownikiem

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r. poz. 646) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie w odpowiedzi na wniosek złożony w dniu 06 lipca 2018 (., uzupełniony w dniu 31 lipca 2018 r. przez przedsiębiorcę..........

1) uznaje za prawidłowe stanowisko przedsiębiorcy w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania oraz zadośćuczynienia z tytułu wypadku przy pracy na rzecz pracownika tymczasowego, która ma być wypłacona na podstawie ugody sądowej z ww. pracownikiem.

2) odmawia wydania indywidualnej interpretacji w sprawie wpływu trybu zawarcia ugody sądowej i wypłaty na jej podstawie odszkodowania oraz zadośćuczynienia dla pracownika tymczasowego w kontekście ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Uzasadnienie

W dniu 06 lipca 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej złożony przez przedsiębiorcę.:

Powyższy wniosek został przez Wnioskodawcę uzupełniony w dniu 31 lipca 2018 r. pismem z dnia 24 lipca 2018 r.

Opis zdarzenia przyszłego:

Wnioskodawca jest pracodawcą, który zatrudnia pracowników w oparciu o umowę o pracę-w trybie przewidzianym w kodeksie pracy, jak również jest pracodawcą użytkownikiem w rozumieniu ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych ( Dz.U. z 2003 nr 166 poz. 1608).