Decyzja ZUS nr 52 z dnia 14 lutego 2018 r., sygn. DI/100000/43/35/2018

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości rekompensaty wypłaconej pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę

Na podstawie arf. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 1 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2017 r.; poz. 2168 ze zm.) w związku z art. S3d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz. 177S ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedsiębiorcy....................... zawarte we wniosku z dnia 11 stycznia 201Sr. doręczonym w dniu 15 stycznia 2018 r. w przedmiocie dotyczącym nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości rekompensaty wypłaconej pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

UZASADNIENIE

Dnia 15 stycznia 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął wniosek przedsiębiorcy ...................... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że w dniu ........................ r. Spółka podpisała z Pracownikiem porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę. Jaka datę rozwiązania stosunku pracy Strony wskazały dzień .................. r. Zgodnie z treścią Porozumienia Pracodawca wypłaci Pracownikowi rekompensatę pieniężną w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Strony zastrzegły jednocześnie, że wypłata rekompensaty nastąpi do dnia ...................... r., a zatem przed dniem rozwiązania stosunku pracy.