Decyzja ZUS nr 382/2017 z dnia 20 marca 2017 r., sygn. WPI/200000/43/382/2017

Karty Multisport.

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 1829 ze. zm.) w związku żart. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 963 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 16 marca 2017 r. przez przedsiębiorcę:.................. uznaje za prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości korzyści materialnej w postaci Karty Multisport w części finansowanej przez pracodawcę.

Uzasadnienie

W dniu 16 marca 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy: ..................... reprezentowany przez radcę prawnego ....................... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

W opisie zdarzenia przyszłego Wnioskodawca.................... (dalej: Spółka) wskazał, że zamierza zapewnić swoim pracownikom (ze środków obrotowych) dodatkowe świadczenia - "benefity" - w postaci:

• Karty "Multisport" (dalej: Karta) upoważniającej pracownika w okresie jej ważności do korzystania z obiektów partnerów wystawcy Karty (w głównej mierze są to obiekty sportowe, rekreacyjne tj. baseny, siłownie, korty do sąuasha etc),

• polisy ubezpieczeniowej od ciężkich chorób.

Wszyscy pracownicy zatrudnieni w Spółce mają mieć prawo do skorzystania z powyższych świadczeń, pod warunkiem, że będą częściowo partycypować w kosztach powyższych świadczeń tj. ceny nabycia Karty i "ceny" składek ubezpieczeniowych.