Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Decyzja ZUS nr 473/2016 z dnia 9 maja 2016 r., sygn. WPI/200000/43/473/2016

Pakiety medyczne

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku żart. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedsiębiorcy: ....................... S.A. przedstawione we wniosku złożonym w dniu 27 kwietnia 2016 r., uzupełnionym w dniu 05 maja 2016 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości współfinansowanych pracownikom świadczeń medycznych tzw. Pakietu Medycznego.

Uzasadnienie

W dniu 27 kwietnia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy: ................... S.A. o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został przez Wnioskodawcę uzupełniony w dniu 05 maja 2016 r.

Wnioskodawca w opisie stanu faktycznego poinformował, że Spółka S.A. (zwana dalej: "Spółka" lub "Pracodawca") jest w trakcie wdrażania programów opieki medycznej uprawniających pracowników Spółki do nieodpłatnego korzystania ze świadczeń medycznych wykonywanych przez podmiot zewnętrzny lub jego podwykonawców, na podstawie umowy zawartej pomiędzy Spółką a tym podmiotem. Umowa dotyczy świadczeń w ramach medycyny pracy oraz programów "innych świadczeń medycznych" pojedynczego, partnerskiego lub rodzinnego w wariancie właściwym dla zajmowanego przez pracownika stanowiska pracy. Spółka zamierza wprowadzić w obowiązującym Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy zapis, zgodnie z którym pracownicy będą mogli skorzystać z ww. programów "innych świadczeń medycznych" (niedotyczących medycyny pracy) - zwanych dalej: "Pakiet Medyczny" pod warunkiem, że będą częściowo finansować koszt korzystania z tego pakietu.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00