Decyzja ZUS nr 391/2016 z dnia 6 kwietnia 2016 r., sygn. WPI/200000/43/391/2016

Pakiety medyczne

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku żart. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko Wnioskodawcy: ............... Sp. z o.o. przedstawione we wniosku złożonym w dniu 04 kwietnia 2016 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dodatkowych świadczeń wypłaconych pracownikom w postaci Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie.

Uzasadnienie

W dniu 04 kwietnia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek Wnioskodawcy: ................... Sp. z o.o. o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca przedstawił, że Firma ....................... Sp. z o.o. chce podpisać umowę Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą objęci ochroną ubezpieczeniową gwarantującą dostęp do prywatnych usług medycznych w renomowanych placówkach w całej Polsce bezpłatnie lub po cenach niższych niż rynkowe. Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W zależności, jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości minimum ........................... zł ( ............... złotych), a różnicę pokrywa zakład.