Decyzja ZUS nr 343 z dnia 7 sierpnia 2015 r., sygn. DI/100000/43/700/2015

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne - pokrycie kosztów udziału w wycuieczce integracyjnej finansowanej ze środków ZFŚS

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz. 121), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku z dnia 10 czerwca 2015 r. doręczonym dnia 15 czerwca 2015 r. (uzupełnionym pismem z dnia 13 lipca 2015 r. doręczonym dnia 20 lipca 2015 r. przez .............. Sp. z o.o. z siedzibą w miejscowości ................... w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne kosztów udziału w wycieczce integracyjnej sfinansowanej przez pracodawcę swoim pracownikom ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Uzasadnienie

Dnia 15 czerwca 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek przedsiębiorcy .............. Sp. Z o.o. z siedzibą w miejscowości ....................... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 13 lipca 2015r. doręczonym dnia 20 lipca 2015 r.

Wnioskodawca wskazał, że zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę. W spółce obowiązuje Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zgodnie z treścią Regulaminu ze świadczeń Funduszu mogą korzystać wszyscy pracownicy zatrudnieni w spółce. Środki Funduszu mogą być przeznaczone całkowicie lub częściowo m.in. na finansowanie wypoczynku w wolne dni od pracy organizowanego w formie turystyki grupowej (np. rajdu, wycieczki, festynu itp.). Finansowanie tego świadczenia następuje poprzez całkowite sfinansowanie kosztów poprzez Fundusz. Regulamin nie uzależnia uprawnienia do wzięcia przez pracownika udziału w wycieczce i sfinansowania tego udziału w całości ze środków z Funduszu od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika. Zgodnie z treścią regulaminu ustalenie sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika ma znaczenie wyłącznie w zakresie przyznawania z Funduszu świadczeń ulgowych i przy wysokości dopłat z Funduszu.