Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Decyzja ZUS nr 243 z dnia 10 czerwca 2015 r., sygn. DI/100000/451/1768/2014

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zwrotu wydatków związanych z wykonywaniem przez zleceniobiorców usług poza granicami kraju, w formie diety za każdy dzień świadczenia usług poza granicami kraju oraz ryczałtu za nocleg

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2013, poz.672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz.121) i w związku z wyrokiem Sądu Apelacyjnego w ............ Wydziału Pracy i Ubezpieczeń

Społecznych z dnia 28 kwietnia 2015 r. w sprawie o sygn.akt III AUa 802/14 Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku .............. z dnia 18 grudnia 2013 r. doręczonego dnia 27 grudnia 2013 r., w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zwrotu wydatków związanych z wykonywaniem przez zleceniobiorców usług poza granicami kraju, w formie diety za każdy dzień świadczenia usług poza granicami kraju oraz ryczałtu za nocleg.

Uzasadnienie

Dnia 27 grudnia 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez ................ o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 17 stycznia 2014 r. doręczonym dnia 21 stycznia 2014 r.

Wnioskodawca wskazał, iż zamierza prowadzić działalność gospodarczą obejmującą także świadczenie usług opieki nad osobami starszymi lub niepełnosprawnymi. Przedsiębiorca ma zamiar prowadzić swoją działalność w Polsce oraz wysyłać swoich pracowników do wykonywania usług na terenie Unii Europejskiej (głównie Niemiec).

W tym celu wnioskodawca będzie zawierać ze swoimi pracownikami umowy zlecenia, które będą podstawą do wykonywania prac przez zleceniobiorców. W umowie znajdować się będą zapisy, w których przewidziana będzie możliwość wykonywania prac poza granicami kraju i w związku z tym zwrot wydatków związanych z wykonywaniem usług poza granicami kraju w formie diet za każdy dzień świadczenia usług za każdy dzień pobytu za granicą określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz.U. z 2013 r., poz.167). Wnioskodawca zaznacza, iż do takich podróży służbowych, uzgadnianych w ramach umowy zlecenia, nie będą miały zastosowania przepisy prawa pracy - są to wyjazdy w celach służbowych ustalane w ramach cywilnoprawnej swobody stron.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00