Interpretacja
Decyzja ZUS nr 673/2014 z dnia 5 czerwca 2014 r., sygn. WPI/200000/43/ 673 /2014
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - pakiety medyczne
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tj. Dz.U. z 2013 r. poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 30 maja 2014 r. przez przedsiębiorcę: ....................w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości udostępnianych pracownikom pakietów medycznych w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 30 maja 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy: ................. o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, iż spółka oferuje swoim pracownikom:
1. pakiety medyczne uprawniające pracowników do nieodpłatnego korzystania ze świadczeń medycznych wykonywanych przez podmiot zewnętrzny, na podstawie umowy zawartej między spółką a tym podmiotem. Opłata za pakiet medyczny w zależności od wariantu wynosi:
a. dla pracowników Oddziału w ........... cena ustalona jest w sposób ryczałtowany i wynosi miesięcznie ......... zł.
b. dla Oddziału we ............. opłata za pakiet opieki zdrowotnej naliczana w miesiącu uzależniona jest do faktycznego korzystania z usług jako iloczyn liczby wykonywanych badań oraz cen jednostkowych do ustalonego limitu. Limit ten stanowi iloczyn ilości osób zatrudnionych w Oddziale oraz kwoty .......... zł i rozliczany jest za cały rok w grudniu danego roku. W przypadku przekroczenia limitu pracownicy zwracają czcić pakietu wykorzystanego ponad limit. Na dzień dzisiejszy limit nic był nigdy przekroczony. Opłaty do ustalonego limitu pokrywa pracodawca.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right