Interpretacja indywidualna z dnia 24.09.2020, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.490.2020.1.JM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.490.2020.1.JM

Obowiązki płatnika w związku z zatrudnieniem pracownika na podstawie umowy o pracę będącego rezydentem podatkowym Białorusi.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2020 r., poz. 1325, z późn. zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 24 lipca 2020 r. (data wpływu 24 lipca 2020 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z zatrudnieniem pracownika na podstawie umowy o pracę będącego rezydentem podatkowym Białorusi jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 24 lipca 2020 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek wspólny o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z zatrudnieniem pracownika na podstawie umowy o pracę będącego rezydentem podatkowym Białorusi.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca jest spółką z siedzibą w Polsce i prowadzi na jej terenie działalność gospodarczą związaną między innymi z oprogramowaniem, doradztwem w zakresie informatyki, zarządzaniem urządzeniami informatycznymi i stronami internetowymi (hosting), działalność usługową w zakresie technologii informatycznych i komputerowych. Wnioskodawca jest płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych w związku z zatrudnianiem pracowników. Spółka zamierza zawrzeć stosunek pracy na podstawie umowy o pracę z osobą posiadającą obywatelstwo białoruskie i jednocześnie stale zamieszkującą na terytorium Republiki Białoruś. Świadczona przez pracownika praca wykonywana będzie na rzecz Spółki w formie telepracy w wymiarze pełnego etatu. Miejscem wykonywania pracy będzie Białoruś miejscowość, w której pracownik będzie zamieszkiwał. Pracownik będzie świadczył pracę na stanowisku programisty. Pracownik będzie przekazywał pracodawcy rezultaty pracy w formie elektronicznej, przez wewnętrzne kanały komunikacji firmowej takie jak (), (), e-mail oraz przez pozostawienie kodu źródłowego na serwerach wskazanych i udostępnianych przez Wnioskodawcę. W umowie o pracę w formie telepracy jako miejsce pracy wskazane zostanie jego miejsce zamieszkania na Białorusi. Charakter świadczonej przez niego pracy, jak również treść zawartej umowy o pracę, nie będzie wymagał jego osobistej obecności w siedzibie spółki ani w ogóle w Polsce. Pracownik będzie przekazywał pracodawcy wyniki swojej pracy wyłącznie drogą elektroniczną. Miejsce faktycznego zamieszkania pracownika i świadczenia przez niego pracy na rzecz Wnioskodawcy będzie znajdować się na Białorusi, gdzie pracownik będzie przebywać na stałe. Ośrodek interesów życiowych, centrum interesów osobistych i gospodarczych pracownika znajduje się na Białorusi. Pracownik przedstawi Spółce certyfikat swojej rezydencji podatkowej na Białorusi. Praca będzie wykonywana w formie telepracy z miejsca zamieszkania pracownika na Białorusi, gdzie będzie przebywał powyżej 183 dni w roku podatkowym. Z wiedzy Spółki wynika, że oprócz dochodów z tytułu wykonywania umowy o pracę w formie telepracy na rzecz Spółki, pracownik nie będzie uzyskiwał w ramach umów z polskimi podmiotami innych dochodów.