Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 30.06.2020, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.408.2020.1.SJ, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.408.2020.1.SJ

możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 27 kwietnia 2020 r. (data wpływu 28 kwietnia 2020 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 28 kwietnia 2020 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca (dalej: Wnioskodawca lub Instytut) jest instytutem działającym w ramach Sieci X zdefiniowanym w art. 1 ust. 1 pkt 2 ustawy o Sieci X.

Instytut Sieci X jest państwową osobą prawną powołaną do prowadzenia badań naukowych i prac rozwojowych. Do ustawowych zadań instytutu Sieci X należy:

  1. realizacja projektów badawczych,
  2. komercjalizacja;
  3. współpraca międzynarodowa w zakresie badań naukowych i prac rozwojowych oraz komercjalizacji.

Wnioskodawca zatrudnia pracowników pionu badawczego i pionu wsparcia (art. 48 ust. 1 ww. ustawy). Pracownikami pionu badawczego są pracownicy zatrudniani na następujących stanowiskach:

  1. lidera obszaru,
  2. głównego specjalisty,
  3. starszego specjalisty,
  4. specjalisty,
  5. młodszego specjalisty.

Pracownicy pionu badawczego są zatrudniani w Instytucie na podstawie umowy o pracę. Podstawowym obowiązkiem pracowników pionu badawczego jest realizacja zadań statutowych Instytutu, co następuje w szczególności poprzez:

  1. twórczą działalność naukową polegającą na rozwiązywaniu problemów naukowych,
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00