Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 09.06.2020, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.325.2020.1.ID, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.325.2020.1.ID

powstanie przychodu z tytułu pokrycia pracownikowi kosztów zakwaterowania

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 11 marca 2020 r. (data wpływu 17 marca 2020 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom bezpłatnego zakwaterowania wraz z pokryciem wszelkich kosztów związanych z zakwaterowaniem jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 17 marca 2020 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom bezpłatnego zakwaterowania wraz z pokryciem wszelkich kosztów związanych z zakwaterowaniem.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca zamierza zatrudniać pracowników i być płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych. Działalność Wnioskodawcy polega na świadczeniu różnego rodzaju usług budowlanych, remontowych, montażowych i innych na terenie całej Polski, a w przyszłości planuje świadczenie usług również poza terytorium kraju. Pracownikom, pracującym przy danym zleceniu (robocie), i w związku z wykonywaniem przez nich w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę (niebędącym podróżą służbową) czynności służbowych, w innych miejscowościach niż siedziba pracodawcy i miejsce zamieszkania pracownika, pracodawca zamierza zapewniać bezpłatne zakwaterowanie w wraz z pokryciem wszelkich kosztów związanych z zakwaterowaniem (w formie noclegów/hotelu/ wynajęcia domu/miejsca noclegowego/wynajęcia mieszkania/innej) w miejscu realizacji zlecenia na czas trwania określonych robót.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00