Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 27.01.2020, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.629.2019.1.AK, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.629.2019.1.AK

Czy odszkodowanie wypłacone Wnioskodawczyni na podstawie Paktu Gwarancji Pracowniczych podlega obowiązkowi podatkowemu?

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawczyni przedstawione we wniosku z dnia 11 listopada 2019 r. (data wpływu 26 listopada 2019 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania świadczenia na podstawie Paktu Gwarancji Pracowniczych i możliwości skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 26 listopada 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania świadczenia na podstawie Paktu Gwarancji Pracowniczych i możliwości skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

W okresie od dnia 15 sierpnia 1983 r. do dnia 30 kwietnia 2018 r. Wnioskodawczyni była zatrudniona w A. Sp. z o.o. Pracodawca, czyli A. Sp. z o.o. w lipcu 2015 r. został sprzedany (100% udziałów) przez dotychczasowego właściciela B. S.A, firmie C. S.A. Prywatyzacja ta została poprzedzona podpisaniem przez stronę społeczną oraz pracodawcę Paktu Gwarancji Pracowniczych dla Pracowników A. Sp. z o.o.. Nowy właściciel bardzo szybko podjął decyzję o przeprowadzeniu restrukturyzacji zatrudnienia, w wyniku której Wnioskodawczyni otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Stosunek pracy ustał z dniem 30 kwietnia 2018 r., a pracodawca w oparciu o § 7 ust. 2b ww. paktu wypłacił odszkodowanie w kwocie 78.113,52 zł (słownie: siedemdziesiąt osiem tysięcy sto trzynaście złotych pięćdziesiąt dwa grosze) oraz odprowadził zaliczkę na podatek w kwocie 14.060,43 zł (słownie: czternaście tysięcy sześćdziesiąt złotych czterdzieści trzy grosze). Do niniejszego wniosku Wnioskodawczyni dołączyła zaświadczenie z dnia 24 maja 2018 r. stwierdzające wysokość odszkodowania oraz naliczonej zaliczki na podatek dochodowy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00