Interpretacja indywidualna z dnia 02.10.2019, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.329.2019.1.HD, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.329.2019.1.HD

Obowiązki płatnika w związku z przyznawaniem pracownikom punktów w Programie Kafeteryjnym funkcjonującym w ramach ZFŚS.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 22 sierpnia 2019 r. (data wpływu 26 sierpnia 2019 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z przyznawaniem pracownikom punktów w Programie Kafeteryjnym funkcjonującym w ramach ZFŚS jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 26 sierpnia 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z przyznawaniem pracownikom punktów w Programie Kafeteryjnym w ramach ZFŚS.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny oraz zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca (dalej: Spółka) jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą m.in. w zakresie świadczenia usług oraz sprzedaży rozwiązań dla rynku elektroniki morskiej oraz technologii informacyjnych.

W celu zapewnienia dostępu do benefitów wszystkim pracownikom oraz poszerzenia oferty świadczeń pozapłacowych oferowanych przez Spółkę, jako pracodawcę, Spółka zdecydowała o wprowadzeniu systemu świadczeń socjalnych, tzw. Systemu Kafeteryjnego (dalej: System).

System ma funkcjonować w Spółce w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej: Fundusz, ZFŚS).

W ramach Systemu funkcjonuje platforma elektroniczna, przez którą pracownikom, tj. osobom uprawnionym do korzystania z Funduszu, przyznawane są od Wnioskodawcy punkty. Dla potrzeb ewidencjonowania i rozliczania pomocy socjalnej przyjmuje się, że każdy przyznany pracownikowi punkt odpowiada wartości pieniężnej w wysokości 1 PLN. Punkty rejestrowane są w Systemie na koncie elektronicznym danego pracownika i mogą następnie być wymieniane na ściśle określone towary i usługi, które to związane są wyłącznie z działalnością socjalną. Tym samym, wspomniane świadczenia realizowane są ze środków Funduszu, a ich przyznawanie na rzecz danego pracownika uzależnione jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej danego pracownika, o czym stanowi regulamin Funduszu.