Interpretacja indywidualna z dnia 21.08.2019, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.211.2019.1.ENB, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.211.2019.1.ENB

Skutki podatkowe sfinansowania świadczeń na rzecz pracowników.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 22 maja 2019 r. (data wpływu 27 maja 2019 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 27 maja 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w zakresie inżynierii i związanego z nią doradztwa technicznego. Wnioskodawca wykonuje projekty napędów wraz z zabudową w pojeździe, a także symulacje i obliczenia oraz implementuje oprogramowanie dla systemów automatyki. W ramach tej działalności Wnioskodawca planuje wysyłać do pracy swoich pracowników do zagranicznych (europejskich, pozaeuropejskich) i krajowych podmiotów takich jak: kontrahentów/klientów Wnioskodawcy, podmioty z międzynarodowej grupy kapitałowej do jakiej należy Wnioskodawca oraz kontrahentów/klientów tej grupy kapitałowej. Mogą się zdarzyć przypadki, w których pracownicy będą wysyłani do oddziałów Wnioskodawcy w innych miastach w Polsce (np. po to, aby kierować tym oddziałem). Konieczność wysyłania pracowników do powyższych podmiotów wynika ze specyfiki działalności Wnioskodawcy, tj. potrzeby wsparcia projektów realizowanych przez Wnioskodawcę w zakresie działań inżynierskich, akwizycji zleceń lub poprzez udział w szkoleniach, które nie mogą być realizowane w siedzibie Wnioskodawcy i muszą być przeprowadzane bezpośrednio np. u kontrahentów Wnioskodawcy, co wynika ze specyfiki realizowanego projektu. W praktyce mogą zaistnieć takie sytuacje, w których pracownicy Wnioskodawcy będą projektować dane rozwiązania w siedzibie Wnioskodawcy, aby później testować/wdrażać je np. u kontrahentów Wnioskodawcy. Dzięki temu wysyłani pracownicy zapewnią Wnioskodawcy pole do dalszego rozwoju w ramach prowadzonej działalności.