Interpretacja indywidualna z dnia 09.08.2019, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.210.2019.2.MM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.210.2019.2.MM

Refundacja wartości podatku dochodowego od osób fizycznych za udział pracownika w pogłębionej analizie stanowiskowej oraz zwrot wydatków na cele rekreacyjne i rehabilitacyjne pracownika objęty jest zwolnieniem z art. 21 ust. 1 pkt 137 zaś sfinansowanie szkoleń, warsztatów i pikników nie skutkuje przysporzeniem majątkowym dla pracowników.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 27 maja 2019 r. (data wpływu do tutejszego organu), uzupełnionym pismem z dnia 31 maja 2019 r., z dnia 16 lipca 2019 r. oraz z dnia 31 lipca 2019 r. o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika i możliwości zastosowania zwolnienia przedmiotowego - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 27 maja 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek, uzupełniony pismem z dnia 31 maja 2019 r. oraz z dnia 16 lipca 2019 r. o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika i możliwości zastosowania zwolnienia przedmiotowego. Z uwagi, iż wniosek nie spełniał wymogów formalnych, pismem znak 0115-KDIT2-2.4011.210.2019.2 z dnia 23 lipca 2019 r. wezwano Wnioskodawcę do usunięcia stwierdzonych braków formalnych. Ww. wniosek uzupełniony został pismem z dnia 31 lipca 2019 r.

We wniosku oraz w pismach uzupełniających przedstawiono następujący stan faktyczny i zdarzenie przyszłe.

Gmina Miasto otrzymała dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach RPO 2014-2020 na realizację projektu w ramach poddziałania 5.4.2 Zdrowie na rynku pracy". Projekt ma objąć badaniami profilaktycznymi, akcjami prozdrowotnymi 77 pracowników Urzędu Miasta oraz spowodować lepsze wykorzystanie posiadanego potencjału wynikającego z wydłużania się życia. W ramach profilaktyki zamierza się zaoferować uczestnikom projektu, tj. pracownikom: pogłębioną analizę stanowiskową realizowaną przez specjalistę ds. BHP i diagnozę indywidualną pracowników realizowaną przez rehabilitanta i psychologa oraz lekarza, badania medyczne ułatwiające profilaktykę i wczesne wykrywanie chorób cywilizacyjnych oraz specjalistyczne badania lekarskie. Ponadto oferuje się pracownikom zajęcia podnoszące aktywność fizyczną i sportową poprzez m.in. zajęcia na basenie, zajęcia sportowe na siłowni i fitness, usługi rehabilitacyjne w tym fizjoterapeutyczne, a także indywidualne konsultacje w zakresie dietetyki i psychologiczne. W ramach projektu zamierza się również uzupełnić i zmodernizować wyposażenie biurowe (zakup krzeseł specjalistycznych i monitorów do komputerów), a także zakup klimatyzatorów, aby zapewnić prawidłową temperaturę i cyrkulację powietrza w pomieszczeniach biurowych, a także stworzyć punkt medyczny w urzędzie poprzez zakup ciśnieniomierza, glukometru, defibrylatora.