Interpretacja indywidualna z dnia 24.07.2019, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.293.2019.2.AC, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.293.2019.2.AC

opodatkowanie dochodu uzyskanego od chińskiego pracodawcy

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 6 maja 2019 r. (data wpływu 13 maja 2019 r.), uzupełnionym pismem z dnia 10 lipca 2019 r. (data wpływu 15 lipca 2019 r.), o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania dochodu uzyskanego od chińskiego pracodawcy jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 13 maja 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania dochodu uzyskanego od chińskiego pracodawcy.

Z uwagi na braki formalne wniosku, Organ podatkowy pismem z dnia 2 lipca 2019 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.293.2019.1.AC (doręczonym w dniu 8 lipca 2019 r.) wezwał Wnioskodawcę na podstawie art. 13 § 2a, art. 169 § 1 w zw. z art. 14h ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) do jego uzupełnienia, pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia. W odpowiedzi na ww. wezwanie w dniu 15 lipca 2019 r. wpłynęło uzupełnienie wniosku (nadane w dniu 11 lipca 2019 r.).

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca jest polskim rezydentem podatkowym posiadającym centrum interesów życiowych na terenie Polski. W marcu 2019 r. Wnioskodawca otrzymał propozycję pracy, dla firmy mającej siedzibę w Chinach (stanowisko: inżynier rozwoju dostawców). Pracodawca z Chin zawrze z Wnioskodawcą umowę o pracę. Praca ma polegać na delegacjach do różnych krajów świata audyty, pozyskiwanie dostawców, itd. Kilka razy w roku planowana jest wizyta w Chinach w firmie zatrudniającej. Biurem/miejscem pracy Wnioskodawcy, będzie miejsce Jego zamieszkania (tzw. Home office), gdzie Wnioskodawca mieszka wraz z rodziną. Wynagrodzenie byłoby wypłacane przez pracodawcę z Chin, który ma siedzibę na terytorium Chin. Pracodawca z Chin deklaruje, że będzie odprowadzał podatki w Chinach od wynagrodzenia Wnioskodawcy. Jako potwierdzenie będzie przesyłał Jemu tzw. paski wynagrodzeń z potrąconym podatkiem w Chinach.