Interpretacja indywidualna z dnia 13.06.2019, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.113.2019.2.AA, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.113.2019.2.AA

Ulga badawczo-rozwojowa.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1, art. 14r ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku wspólnym z dnia 25 marca 2019 r. (data wpływu 27 marca 2019 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ustalenia:

• czy w świetle przedstawionego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego prace związane z Produktami, wskazane w opisie stanu faktycznego można uznać za działalność badawczo-rozwojową jest prawidłowe,
• czy (w przypadku odpowiedzi twierdzącej na pytanie nr 1), ponoszone przez Wnioskodawcę koszty wskazane w pkt 1-7 w opisie stanu faktycznego, ponoszone w związku z pracą nad Produktami, stanowią i będą stanowić koszty kwalifikowane w rozumieniu art. 26e ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegające odliczeniu od podstawy opodatkowania w części dotyczącej wydatków na:
  1. wynagrodzenia pracowników obejmujące:
     • wynagrodzenia zasadnicze oraz wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, nagrody, dodatki jest prawidłowe,
     • ekwiwalenty za niewykorzystany urlop jest nieprawidłowe,
  2. koszty dodatkowe związane z pracownikami:
     • szkolenia pracowników, związane z prowadzeniem prac w zakresie Produktów jest nieprawidłowe,
     • koszty dodatkowego ubezpieczenia medycznego pracowników oraz tzw. benefitów (np. karta sportowa) jest prawidłowe,
     • koszty podróży służbowych pracowników związane z pracami w zakresie Produktów (m.in. diety i inne należności związane z podróżą wydatki na nocleg, bilety, koszty paliwa itp.) jest prawidłowe,
  3. składki na ubezpieczenia:
     • emerytalne, rentowe, wypadkowe jest prawidłowe,
     • Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest nieprawidłowe,
  4. koszty wynagrodzenia osób współpracujących (prowadzących własną działalność gospodarczą)