Interpretacja indywidualna z dnia 17.05.2019, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.160.2019.2.AK, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.160.2019.2.AK

W zakresie obowiązków Spółki jako płatnika związanych z uczestnictwem pracowników Wnioskodawcy w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę luksemburską

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 900) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 26 lutego 2019 r. (data wpływu 1 marca 2019 r.) oraz piśmie z dnia 9 kwietnia 2019 r. stanowiącym odpowiedź na wezwanie organu z dnia 27 marca 2019 r. Nr 0114-KDIP3-2.4011.160.2019.1.MG o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika związanych z uczestnictwem pracowników Wnioskodawcy w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę luksemburską - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 1 marca 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika związanych z uczestnictwem pracowników Wnioskodawcy w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę luksemburską.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Sp. z o.o. (dalej: Wnioskodawca" lub Polska Spółka") jest spółką prowadzącą działalność w zakresie m.in. produkcji kosmetyków. Jest ona bezpośrednio kontrolowana przez R. z siedzibą w Luksemburgu (dalej: Zagraniczna Spółka"). Zagraniczna Spółka zdecydowała się na wprowadzenie programu motywacyjnego (dalej: Program Motywacyjny" lub Program") dla niektórych osób związanych z Polską Spółką (tj. członków zarządu, członków rady nadzorczej, kluczowych pracowników i dyrektorów, a także niektórych doradców zarządu - dalej: Osoby Uprawnione").

Osoby Uprawnione są, na gruncie polskich przepisów, polskimi rezydentami podatkowymi, a tym samym podlegają opodatkowaniu w Polsce od całości swoich przychodów. Osoby Uprawnione nie są związane z Zagraniczną Spółką umowami takimi jak umowa o pracę, umowa zlecenia, kontrakt menedżerski czy umowa o świadczenie usług zawierana w ramach działalności gospodarczej. Osoby Uprawnione nie są również powołane w skład organów zarządczych czy nadzorczych Spółki Zagranicznej. Niektóre z Osób Uprawnionych mogą być udziałowcami Zagranicznej Spółki. W trakcie trwania Programu nie będą one uznawane za luksemburskich rezydentów podatkowych. Udział w Programie Osób Uprawnionych nie wynika z dokumentów wiążących je z Polską Spółką takich jak umowy o pracę, umowy cywilnoprawne czy uchwały powołujące je do pełnienia funkcji w organach Polskiej Spółki, ani też innych dokumentów funkcjonujących w Polskiej Spółce takich jak regulamin pracy i regulamin wynagradzania). Jego źródłem jest inicjatywa Zagranicznej Spółki, której jako pośredniemu udziałowcowi w Polskiej Spółce, zależy na poprawie wyników finansowych i wzroście wartości Polskiej Spółki. Przystąpienie do Programu przez Osobę Uprawnioną będzie miało charakter dobrowolny.