Interpretacja indywidualna z dnia 24.04.2019, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.111.2019.1.IS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.111.2019.1.IS

Obowiązki Spółki jako płatnika związane z udziałem Uczestników w Programie motywacyjnym.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 10 stycznia 2019 r. (data wpływu 13 lutego 2019 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika związanych z udziałem Uczestników w Programie motywacyjnym jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 13 lutego 2019 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika związanych z udziałem Uczestników w Programie motywacyjnym.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca, (Spółka) jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w zakresie sprzedaży detalicznej odzieży i artykułów domowych poprzez sieć sklepów położonych w Polsce. Spółka jest częścią grupy kapitałowej (dalej: Grupa), na czele której stoi spółka kapitałowa XYZ z siedzibą w Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej (dalej: Spółka macierzysta, Wystawca), której akcje notowane są na . Giełdzie Papierów Wartościowych.

W ramach Grupy, w celu wzmocnienia lojalności kluczowych pracowników poszczególnych spółek należących do Grupy oraz zwiększenia ich zaangażowania w rozwój oraz podwyższanie wartości Grupy, wdrożono motywacyjny program oparty na akcjach (dalej: Program). Beneficjentami Programu są pracownicy poszczególnych spółek z Grupy, w tym również będący polskimi rezydentami podatkowymi pracownicy Wnioskodawcy (dalej: Pracownicy lub Uczestnicy).

Celem Programu jest zapewnienie Grupie i jej akcjonariuszom korzyści płynących z faktu, że Program motywuje wybranych kluczowych pracowników Grupy do dalszego długoterminowego wzrostu wartości przedsiębiorstwa.