Interpretacja indywidualna z dnia 16.04.2019, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.63.2019.2.AK, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.63.2019.2.AK

W zakresie skutków podatkowych związanych z uczestnictwem w programie motywacyjnym organizowanym przez Spółkę z siedzibą w Stanach Zjednoczonych Ameryki.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 21 stycznia 2019 r. (data wpływu 24 stycznia 2019 r.), uzupełnione pismem z dnia 8 marca 2019 r. (data wpływu 15 marca 2019 r.) na wezwanie tut. organu znak 0114-KDIP3-2.4011.63.2019.1.AK z dnia 20 lutego 2019 r. o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych związanych z uczestnictwem w programie motywacyjnym organizowanym przez Spółkę z siedzibą w Stanach Zjednoczonych Ameryki jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 24 stycznia 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych związanych z uczestnictwem w programie motywacyjnym organizowanym przez Spółkę z siedzibą w Stanach Zjednoczonych Ameryki.

We wniosku przedstawiono następujące stany faktyczne oraz zdarzenia przyszłe.

Wnioskodawca jest osobą fizyczną, podlegającą nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Polsce. Jednocześnie Wnioskodawca jest pracownikiem Spółki z o.o. z siedzibą w Polsce (dalej: Spółka-córka), która jest częścią grupy kapitałowej T., INC. z siedzibą w Stanach Zjednoczonych (dalej: Spółka). Głównym przedmiotem działalności koncernu są usługi stanowiące platformę technologiczną. Platforma umożliwia użytkownikom aplikacji mobilnych lub witryn internetowych udostępnianych w ramach usług, zamawianie usług transportowych lub logistycznych u niezależnych usługodawców zewnętrznych świadczących tego rodzaju usługi. W ramach grupy kapitałowej funkcjonuje długoterminowy program motywacyjny zatwierdzony Uchwalą Walnego Zgromadzenia akcjonariuszy Spółki (dalej: program). Program ma na celu promocję sukcesu Spółki oraz przyciąganie, utrzymanie i motywowanie współpracowników, dyrektorów czy konsultantów do działania na rzecz rozwoju Spółki. Uczestnictwo w programie jest dobrowolne i nie wynika z umów o pracę zawartych ze Spółką oraz innych regulacji prawa pracy, które obowiązują w Spółce. Szczegółowe zasady, kryteria oraz warunki udziału w programie zostały uregulowane w wewnątrzgrupowych regulaminach i umowach Spółki. Zgodnie z obowiązującym programem, Wnioskodawcy, jako pracownikowi Spółki z o.o. - Spółki córki, przyznawane są nieodpłatne opcje na akcje, tj. prawo do nagród w postaci opcji (dalej: opcja). Przyznane opcje, po spełnieniu warunku długości zatrudnienia oraz określonym terminie karencji, daje pracownikom Spółki (w tym Spółek-córek) prawo do nabycia w przyszłości od Spółki akcji po średniej cenie akcji ustalonej w dniu przyznania uczestnikom opcji na akcje.