Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 18.03.2019, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.120.2019.1.MJ, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.120.2019.1.MJ

Możliwość opodatkowania dochodu z działalności gospodarczej 19% podatkiem liniowym.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 18 lutego 2019 r. (data wpływu 18 lutego 2019 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości opodatkowania dochodu z działalności gospodarczej 19% podatkiem liniowym - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 18 lutego 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości opodatkowania dochodu z działalności gospodarczej 19% podatkiem liniowym.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca od 1 lipca 2013 r. do 31 stycznia 2019 r. był zatrudniony u Pracodawcy A na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślny w wymiarze pełnego etatu. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem pracownika. Od dnia 1 lutego 2019 r. do dnia 31 lipca 2019 r. Wnioskodawca jest zatrudniony u Pracodawcy A na podstawie umowy o pracę na czas określony w wymiarze 1/4 etatu (przeciętnie 10 godzin tygodniowo). Od 1 stycznia 2016 r. Wnioskodawca był zatrudniony na stanowisku Menedżera Kontraktów. Nowa umowa od 1 lutego 2019 r. również przewiduje zatrudnienie na stanowisku Menedżera Kontraktów. Przyporządkowanie organizacyjne i zakres obowiązków tego stanowiska pracy opisuje dokument wewnętrzny Pracodawcy A pod nazwą Karta opisu stanowiska pracy. Do zakresu obowiązków Menedżera Kontraktów wchodzi:

FAZA PRZYGOTOWANIA OFERTY:

  1. Analiza wszystkich materiałów przetargowych (zakres prac = SOW = Scope of Work, warunki realizacji kontraktu = T&Cs = Terms & Conditions) w celu identyfikacji i minimalizacji ryzyka, określenie ryzyka ważonego i uwzględnienie go w dokumentacji kosztowej (we współpracy z Radcą Prawnym).
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00