Interpretacja indywidualna z dnia 05.02.2019, sygn. 0115-KDIT2-1.4011.426.2018.2.MST, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-1.4011.426.2018.2.MST

Skutki podatkowe uczestnictwa pracownika Spółki w programie motywacyjnym oraz ciążące na Spółce obowiązki płatnika z tego tytułu.

Na podstawie art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800 ze zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku wspólnym z dnia 24 października 2018 r. (data wpływu 22 listopada 2018 r.), uzupełnionym w dniu 28 grudnia 2018 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa pracownika Spółki w programie motywacyjnym oraz ciążących na Spółce obowiązkach płatnika z tego tytułu jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 22 listopada 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa pracownika Spółki w programie motywacyjnym oraz ciążących na Spółce obowiązkach płatnika z tego tytułu, który został uzupełniony w dniu 28 grudnia 2018 r.

We wniosku złożonym przez:

• Zainteresowanego będącego stroną postępowania Spółkę X;
• Zainteresowanego niebędącego stroną postępowania: Y.

przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Spółka X jest polską spółką z siedzibą w (dalej: X). X jest spółką należącą do międzynarodowej grupy spółek (dalej Grupa). Zainteresowany niebędący stroną postępowania jest Dyrektorem Jakości (dalej: Y).

Spółka macierzysta (dalej Z) jest organizatorem programu motywacyjnego SP polegającego na przyznawaniu nagród opartych na akcjach Z i adresowanego do pracowników najwyższego szczebla wszystkich spółek Grupy, którzy w ocenie Z w sposób znaczący przyczyniają się do wyników Grupy, a mającego na celu ich zatrzymanie w Grupie oraz dodatkowe wynagradzanie za osiągane wyniki. Program motywacyjny został utworzony i zatwierdzony dnia w formie uchwały przez walne zgromadzenie akcjonariuszy spółki Z, która jest emitentem akcji.