Interpretacja indywidualna z dnia 08.10.2018, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.432.2018.2.MG, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.432.2018.2.MG

W zakresie skutków podatkowych związanych z uczestnictwem w programie motywacyjnym oraz ciążących na Spółce obowiązkach płatnika związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę mającą siedzibę w Stanach Zjednoczonych Ameryki.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 i art. 14r ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800 ze zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku wspólnym z dnia 8 sierpnia 2018 r. (data wpływu 10 sierpnia 2018 r.) oraz piśmie z dnia 6 września 2018 r. stanowiącym odpowiedź na wezwanie organu z dnia 30 sierpnia 2018 r. Nr 0114-KDIP3-2.4011.432.2018.1.AK o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych związanych z uczestnictwem w programie motywacyjnym oraz ciążących na Spółce obowiązkach płatnika związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę mającą siedzibę w Stanach Zjednoczonych Ameryki - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 10 sierpnia 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek wspólny o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych związanych z uczestnictwem w programie motywacyjnym oraz ciążących na Spółce obowiązkach płatnika związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę mającą siedzibę w Stanach Zjednoczonych Ameryki.

Przedstawiono następujący stan faktyczny i zdarzenie przyszłe.

Spółka z o.o. (dalej jako Wnioskodawca lub Spółka Polska) jest częścią grupy kapitałowej X., Inc. z siedzibą w Stanach Zjednoczonych (dalej jako X.). Głównym przedmiotem działalności koncernu są usługi w zakresie płatności elektronicznych. W ramach grupy kapitałowej X funkcjonuje program motywacyjny X, Inc. 2018 Omnibus Incentive Stock Plan (dalej jako Plan) zatwierdzony uchwałą walnego zgromadzenia akcjonariuszy X. Plan ma na celu promocję długofalowego sukcesu X Payments oraz zwiększenie wartości X poprzez motywowanie, przyciąganie i zatrzymywanie kluczowych pracowników, członków zarządu niebędących pracownikami lub osób świadczących usługi konsultingowe. W ramach Planu wybranym osobom, w tym również pracownikom Spółki Polskiej (dalej jako Uczestnicy), przyznawane jest prawo do nagród w postaci m.in. Nongualified Stock Options, Incentive Stock Options, Appreciation Rights, Restricted Stock Units, Performance Shares, Performance Units.