Interpretacja indywidualna z dnia 12.07.2018, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.332.2018.2.MM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.332.2018.2.MM

Mając powyższe na uwadze należy wskazać, że sfinansowanie w części ze środków ZFŚS wycieczki mającej charakter integracyjny, której celem jest zintegrowanie pracowników (poprawienie relacji) oraz zwiększenie efektywności pracy - nie stanowi dla pracownika przysporzenia majątkowego, a tym samym nieodpłatnego świadczenia, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Oznacza to, że na Wnioskodawcy nie będą ciążyły obowiązki płatnika zgodnie z ww. art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Tym samym zwolnienie na mocy art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie znajduje zastosowania w sprawie.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 11 maja 2018 r. (data wpływu 6 czerwca 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z dofinansowaniem przez Wnioskodawcę wycieczki dla pracowników jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 6 czerwca 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z dofinansowaniem przez Wnioskodawcę wycieczki dla pracowników.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Szkoła Podstawowa organizuje wycieczkę zagraniczną do Grecji dla osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS w ustalonym terminie realizacji 23.06.2018 r. - 01.07.2018 r. - 9 dni. Wycieczka jest ogólnodostępna, ogłoszona dla wszystkich pracowników: pedagogicznych i niepedagogicznych i ich rodzin oraz emerytów i rencistów, przy czym członkowie rodzin uczestniczą za pełną 100% odpłatnością. Celem wycieczki jest integracja jak największej grupy pracowników oraz umożliwienie im aktywnego wypoczynku, co wpłynie na poprawienie relacji, większego zaangażowania i efektywność pracy dla pracowników szczególnie przed zbliżającymi się obchodami 100-lecia szkoły. Kolejnym celem wycieczki jest również umożliwienie wszystkim pracownikom, szczególnie osobom z najniższego przedziału dochodowego wyjazdu zagranicznego i przelot samolotem na które sami nie byliby w stanie przeznaczyć takiej kwoty.