Interpretacja indywidualna z dnia 11.06.2018, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.214.2018.1.JK3, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.214.2018.1.JK3

Obowiązki płatnika

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 20 kwietnia 2018 r. (data wpływu 27 kwietnia 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 27 kwietnia 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

W związku z przekazaniem wypłaty świadczenia rehabiltacyjnego pracownika do ZUS po rozwiązaniu umowy o pracę zawartej na czas określony, płatnik otrzymał informację, że błędnie została zwaloryzowana podstawa wypłaty świadczenia w lipcu 2017 roku. Wobec powyższego nastąpiła nadpłata wypłaconego świadczenia za okres od 11 lipca 2017 r. do 28 lutego 2018 r. na łączną kwotę 809,72 zł. Płatnik składek w miesiącu kwietniu 2018 roku złożył w ZUS korekty dokumentów rozliczeniowych za powyższy okres wykazując prawidłowe kwoty wypłaconego świadczenia rehabilitacyjnego oraz zwrócił ZUS nienależną część wypłaconego pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego, która w miesiącach lipiec 2017 - luty 2018 została potrącona z tytułu należnych składek na ubezpieczenie społeczne. Równocześnie pracodawca podjął decyzję o rezygnacji z dochodzenia od pracownika zwrotu wypłaconej mu nienależnie części świadczenia rehabilitacyjnego choćby z uwagi na fakt, że to po stronie pracodawcy nastąpił błąd. Pracownik został już zwolniony w dniu 28 lutego 2018 roku.

W związku z powyższym opisem zadano następujące pytania.

Czy nadpłacone świadczenie rehabilitacyjne, które zostaje umorzonym długiem pracownika wobec pracodawcy rodzi u niego przychód ze stosunku pracy, od którego należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i podatek?