Interpretacja indywidualna z dnia 08.06.2018, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.240.2018.1.AK, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.240.2018.1.AK

Czy Spółka jako organizator Konkursów, jest zobowiązana pobrać od wartości przekazanych nagrodzonym Uczestnikom nagród 10% zryczałtowany podatek dochodowy, określony w art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy PIT?

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800 ze zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 4 kwietnia 2018 r. (data wpływu 11 kwietnia 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na Spółce obowiązkach płatnika jako organizatora konkursu jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 11 kwietnia 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na Spółce obowiązkach płatnika jako organizatora konkursu.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny i zdarzenie przyszłe.

Sp. z o.o. [dalej: Spółka lub Wnioskodawca] prowadzi działalność gospodarczą w zakresie sprzedaży detalicznej towarów w sieci sklepów wielkopowierzchniowych na terenie kraju. W związku z prowadzoną działalnością gospodarczą, Spółka zatrudnia do obsługi sklepów osoby fizyczne:

• na podstawie umowy o pracę zawartej z określoną jednostką organizacyjną Spółki, stanowiącą odrębnego pracodawcę w rozumieniu art. 3 Kodeksu pracy [dalej: Pracownicy], lub

• na podstawie umowy o pracę lub umowy prawa cywilnego zawartej z agencją zatrudnienia, która na podstawie umowy pośrednictwa pracy świadczy usługi kierowania personelu do pracy w Spółce [dalej: Współpracownicy].

W celu zwiększenia poziomu obrotów, Spółka organizuje różnego rodzaju konkursy motywacyjne [dalej: Konkursy lub Konkurs] skierowane do Pracowników i Współpracowników Spółki [dalej: Uczestnicy]. Zasady uczestnictwa w Konkursach, w tym zasady ich przeprowadzania oraz przyznawania nagród są każdorazowo określone w regulaminach [dalej: Regulamin], Uczestnikami Konkursów są wyłącznie osoby, które rozpoczęty wykonywanie pracy najpóźniej w pierwszym dniu trwania Konkursu i które wykonywały pracę w sklepie przez cały czas trwania Konkursu. Udział w Konkursach mogą brać jedynie ci Pracownicy i Współpracownicy, którzy byli obecni w pracy przez wszystkie dni będące dla nich dniami pracy w okresie przeprowadzania Konkursu (z wyjątkiem nieobecności spowodowanej urlopem wypoczynkowym lub zwolnieniem od pracy pracownika wychowującego dziecko do lat 14, które łącznie trwały w nie więcej niż określoną w Regulaminie liczbę dni).