Interpretacja indywidualna z dnia 16.03.2018, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.23.2018.1.MD, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.23.2018.1.MD

Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawczyni, zgodnie z którym otrzymane przez Nią odszkodowanie Dodatkowe Odszkodowanie I w wysokości 45.500 zł wypłacone na podstawie Porozumienia ze Związkami Zawodowymi w sprawie zwolnień grupowych jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych i w związku z tym Wnioskodawczyni będzie miała prawo do żądania zwrotu pobranej przez pracodawcę zaliczki na podatek dochodowy wykazując w zeznaniu rocznym za 2017 r. składanym do 30 kwietnia 2018 r. różnicę między podatkiem należnym a pobranym, lub po złożeniu zeznania rocznego za 2017 r. składając korektę do tego zeznania z wnioskiem o zwrot nadpłaty?

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawczyni przedstawione we wniosku z dnia 12 stycznia 2018 r. (data wpływu 18 stycznia 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 18 stycznia 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawczyni była pracownikiem A w okresie od dnia 20 października 2010 r. do dnia 30 listopada 2017 r. A w ramach przyjętej strategii, będącej elementem integracji procesów biznesowych związanej z połączeniem A. z wydzieloną częścią B, przeprowadził zmiany w strukturze organizacyjnej, w wyniku których konieczne stało się dokonanie zwolnień grupowych. Zwolnieniami tymi zostały objęte wszystkie grupy zawodowe występujące w A, z wyjątkiem Utrzymania IT oraz Rozwoju IT, łącznie nie więcej niż 2.400 pracowników. Dnia 15 grudnia 2016 r. A zawarł ze Związkami Zawodowymi Porozumienie o zwolnieniach grupowych (dalej zwane Porozumienie z ZZ).