Interpretacja indywidualna z dnia 01.02.2018, sygn. 0111-KDIB2-3.4011.319.2017.1.KB, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-3.4011.319.2017.1.KB

Czy w związku z planowanym przekazaniem pracownikom i członkom ich rodzin kart rabatowych, z których pracownicy jak i członkowie ich rodzin będą mogli dokonywać zakupu paliwa z ustalonym rabatem, rabaty te będą stanowiły dla pracowników i członków ich rodzin przychód jako częściowe nieodpłatne świadczenie, od których to Pracodawca (Spółka) powinna pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 201 ze zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z 20 grudnia 2017 r. (data wpływu 29 grudnia 2017 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z planowanym przekazaniem pracownikom i członkom ich rodzin kart rabatowych jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 29 grudnia 2017 r., wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z planowanym przekazaniem pracownikom i członkom ich rodzin kart rabatowych.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Spółka prowadzi działalność w zakresie sprzedaży detalicznej paliwa. Obecnie Spółka posiada program rabatowy dla swoich kontrahentów (niebędących pracownikami) i planuje również wprowadzić program rabatowy adresowany dla pracowników Spółki i członków ich rodzin. Pracownicy Spółki, jak i członkowie ich rodzin będą mogli tankować paliwo na stacji paliwowej należącej do Spółki korzystając przy tym z udzielonego przez Spółkę rabatu. W związku z tym Spółka zamierza przekazać swoim pracownikom i członkom ich rodzin karty rabatowe, na podstawie których pracownicy oraz członkowie ich rodzin będą mieli możliwość korzystania z zakupu paliwa tańszego o przyznany rabat. Każdy pracownik otrzyma jedną kartę, z której korzystać będą mogli również pozostali członkowie rodziny. Do karty rabatowej będzie przypisany samochód będący własnością pracownika lub członka rodziny jak również limit ilości paliwa dostępnego z rabatem w danym miesiącu. Pracownik przystępując do programu karta rabatowa będzie zobowiązany podać numer rejestracyjny pojazdu do którego będzie tankowane paliwo z ustalonym rabatem. Karty rabatowe nie będą kartami płatniczymi ani kartami kredytowymi, nie będą także jakimkolwiek innym środkiem płatniczym. W ten sposób Spółka zamierza zwiększyć atrakcyjność zatrudnienia pracowników, co przełoży się na dobrą atmosferę w zakładzie pracy i pozytywne postrzeganie pracodawcy.