Interpretacja indywidualna z dnia 10.01.2018, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.374.2017.1.KF, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.374.2017.1.KF

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z finansowaniem udziału Prezesa Zarządu Spółki w szkoleniach, seminariach, kursach, warsztatach, konferencjach branżowych i sympozjach.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 20 grudnia 2017 r. (data wpływu 20 grudnia 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z finansowaniem udziału Prezesa Zarządu Spółki w szkoleniach, seminariach, kursach, warsztatach, konferencjach branżowych i sympozjach jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 20 grudnia 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z finansowaniem udziału Prezesa Zarządu Spółki w szkoleniach, seminariach, kursach, warsztatach, konferencjach branżowych i sympozjach.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz. U. z 2016 r., poz. 1202, z późn. zm., dalej jako Ustawa) Wnioskodawca (dalej jako Zakład lub Spółka) zrealizował ustawowy obowiązek zawarcia z jednoosobowym Zarządem Zakładu Prezesem Zarządu Spółki umowę o świadczenie usług zarządzania (dalej jako umowa, kontrakt menedżerski). Prezes Zarządu nie jest zarejestrowany jako przedsiębiorca.

Zgodnie z warunkami umowy:

§ 2

1. Prezes Zarządu Spółki zobowiązuje się do osobistego zarządzania Spółką, co polegać będzie w szczególności na:
   1. kierowaniu Spółką i prowadzeniu jej spraw w rozumieniu właściwych przepisów, w tym wykonywania za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy,