Interpretacja indywidualna z dnia 15.01.2018, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.382.2017.1.BK, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.382.2017.1.BK

Wnioskodawca jako płatnik będzie miał obowiązek poboru zaliczki na podatek dochodowy od dofinansowania z ZFŚS wycieczki integracyjnej dla pracownika i emeryta?

INTERPRETACJA

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 14 listopada 2017 r. (data wpływu 15 listopada 2017 r.) uzupełnionym pismem z dnia 8 stycznia 2018 r. o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 15 listopada 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek uzupełniony pismem z dnia 8 stycznia 2018 r. o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca zamierza zorganizować wycieczkę do Pragi dla wszystkich pracowników i emerytów. Wszyscy uprawnieni mogą w tej wycieczce brać udział dobrowolnie, potwierdzając chęć uczestnictwa na liście. Koszt wycieczki zostanie w części sfinansowany ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a w części przez samych uczestników. Organizowana wycieczka będzie traktowana jako spotkanie, wyjazd integracyjny o charakterze sportowo - rekreacyjnym. Zorganizowanie wycieczki odbywa się w interesie pracodawcy, ponieważ integracja załogi wpływa na efektywność pracy oraz wzajemne relacje służbowe.

Organizację wyjazdu powierzono Biuru Turystycznemu, które po kalkulacji kosztów ustaliło ogólny koszt wyjazdu na 47.835 zł. W zależności od liczby uczestników obliczony zostanie uśredniony koszt jednostkowy przypadający na osobę. Planowane dofinansowanie wyniesie 60%, 55%, 50% kosztu jednostkowego przypadającego na osobę. Przy ustalaniu dofinansowania będzie brane pod uwagę kryterium socjalne pracowników. Koszt wycieczki będzie uśredniony, ponieważ uczestnicy będą zakwaterowani w pokojach o różnym standardzie, miejsce wsiadania i wysiadania z autokaru będzie różne w zależności od miejsca zamieszkania. Uczestnicy będą korzystać ze świadczeń dobrowolnie, nie będą sprawdzane listy obecności podczas posiłków, które częściowo będą przygotowane w postaci tzw. szwedzkiego stołu, w przypadku którego nie da się określić ilości spożytego jedzenia przez każdego z uczestników. Brak uczestnictwa nie będzie wiązał się z negatywnymi skutkami dla pracownika. Pracodawca dopuszcza możliwość udziału osób trzecich w miarę posiadanych miejsc. Pokryją one 100% uśrednionego kosztu przypadającego na osobę.