Interpretacja indywidualna z dnia 05.09.2017, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.139.2017.1.SJ, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.139.2017.1.SJ

poboru przez płatnika zaliczek na pdof z racji nieodpłatnego świadczenia (noclegu pracownika w miejscu i na czas wykonywania pracy)

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 5 czerwca 2017 r. (data wpływu 6 czerwca 2017 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z przyznaniem pracownikom świadczenia związanego z wykonywaniem pracy jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 6 czerwca 2017 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z przyznaniem pracownikom świadczenia związanego z wykonywaniem pracy.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca . Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa prowadzi działalność gospodarczą w branży budowlano-montażowej na terytorium RP oraz poza jej granicami. Działalność Wnioskodawcy polega przede wszystkim na realizacji robót związanych z modernizacją oraz przygotowaniem wnętrz sklepowych oraz obiektów użyteczności publicznej typu studia fitness.

Świadczone są usługi o zróżnicowanym charakterze pod względem lokalizacji oraz liczby zaangażowanych pracowników. Rocznie realizowanych jest średnio około 70 budów/inwestycji o różnym usytuowaniu. Umowy wykonywane są jednocześnie w kilku miejscach w danym kraju, np. w chwili obecnej Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa przebudowuje 50 sklepów na terenie RFN firmy .. Sklepy rozrzucone są terenie całych Niemiec. Czas zmiany aranżacji wnętrza danego sklepu trwa od 6 do 12 dni w zależności od wielkości sklepu. Powoduje to ciągłe zmiany miejsca zakwaterowania pracowników.