Interpretacja indywidualna z dnia 29.08.2017, sygn. 0114-KDIP1-1.4012.344.2017.1.MAO, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-1.4012.344.2017.1.MAO

w zakresie wskazania, czy czynności wykonywane przez Menedżera na rzecz Spółki w oparciu o postanowienia Umowy o świadczenie usług zarządzania podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Strony przedstawione we wniosku z dnia 6 lipca 2017 r. (data wpływu 12 lipca 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie wskazania, czy czynności wykonywane przez Menedżera na rzecz Spółki w oparciu o postanowienia Umowy o świadczenie usług zarządzania podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 12 lipca 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie wskazania, czy czynności wykonywane przez Menedżera na rzecz Spółki w oparciu o postanowienia Umowy o świadczenie usług zarządzania podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenia przyszłe:

Zainteresowany będący stroną postępowania (,,Menedżer) pełni funkcję członka zarządu w jednostce będącej stroną postępowania, tj. (...) sp. z o.o. (Spółka). Menedżer został powołany na stanowisko członka zarządu na podstawie uchwały rady nadzorczej Spółki. Menedżer nie jest zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej jako osoba prowadząca działalność gospodarcza w rozumieniu ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1829, z późn. zm., dalej: SDG).

Spółka zawarła z Menedżerem umowę o świadczenie usług zarządzania (,,Umowa lub Kontrakt Menedżerski) na określonych poniżej warunkach.

Zgodnie z postanowieniami Umowy Menedżer wykonuje swoje obowiązki z zachowaniem należytej staranności, sumienności i profesjonalizmu wymaganego w powszechnie przyjętych standardach zarządzania oraz z należytym uwzględnieniem charakteru i zakresu działalności Spółki, w szczególności z zachowaniem troski o interesy majątkowe oraz niemajątkowe Spółki, z uwzględnieniem ryzyka uzasadnionego z punktu widzenia realizowanych przez Spółkę zadań, wykorzystując przy tym swoja wiedzę, doświadczenie i umiejętności.