Interpretacja indywidualna z dnia 22.08.2017, sygn. S-ILPB1/415-76/14/17-S/AG, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. S-ILPB1/415-76/14/17-S/AG

Obowiązki płatnika.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) oraz art. 223 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1948, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej uwzględniając wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z dnia 20 listopada 2014 r. sygn. akt I SA/Po 548/14 stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia z dnia 14 stycznia 2014 r. (data wpływu 22 stycznia 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 22 stycznia 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

A. Sp. z o.o. (zwana dalej Spółką) zatrudnia na podstawie umów o pracę pracowników na stanowiskach: Regionalny Kierownik Sprzedaży, Dyrektor Handlowy, Doradca Techniczny ds. części zamiennych, Technik Serwisowy, Inspektor ds. Obsługi Klientów, Kierownik Serwisu, Product Manager, Kierownik Działu Zarządzania Produktem oraz Kierownik d.s. Rozwoju Sieci Dealerskiej - zwani dalej łącznie Pracownikami. Typowa i bieżąca praca wspomnianych pracowników polega na ciągłym przemieszczaniu się na przydzielonym im obszarze pomiędzy różnymi miejscowościami, w celu przeprowadzania wizyt zarówno u obecnych, jak również u potencjalnych klientów Spółki. Stąd też, wspomnianym pracownikom wskazano w umowach o pracę jako ich miejsce wykonywania pracy obszar, po którym muszą się poruszać w celu prawidłowego i należytego wykonywania pracy, a który to teren obejmuje powierzchnię całego kraju (tzw. ruchomo-przestrzenne miejsce wykonywania pracy). Zarazem, Pracownicy faktycznie wykonują pracę na obszarze, który został im przydzielony w ramach umowy o pracę.