Interpretacja indywidualna z dnia 26.05.2017, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.2.2017.1.KF, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.2.2017.1.KF

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) oraz art. 223 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1948, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 22 lutego 2017 r. (data wpływu 1 marca 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie:

• obowiązków płatnika w związku ze zwrotem oddelegowanemu pracownikowi poniesionych kosztów jest nieprawidłowe,
• obowiązków płatnika w związku z bezpośrednim pokryciem oddelegowanemu pracownikowi kosztów jest nieprawidłowe,
• obowiązków płatnika w związku z wypłaceniem oddelegowanemu pracownikowi zasiłku na zagospodarowanie i osiedlenie się w miejscu oddelegowania jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 1 marca 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie:

• obowiązków płatnika w związku ze zwrotem oddelegowanemu pracownikowi poniesionych kosztów,
• obowiązków płatnika w związku z bezpośrednim pokryciem oddelegowanemu pracownikowi kosztów,
• obowiązków płatnika w związku z wypłaceniem oddelegowanemu pracownikowi zasiłku na zagospodarowanie i osiedlenie się w miejscu oddelegowania.

We wniosku przedstawiono następujące stany faktyczne oraz zdarzenia przyszłe.

Sp. z o.o. (dalej: Spółka lub Wnioskodawca) jest wiodącym w skali globalnej dostawcą bezpiecznych i wydajnych technologii oraz systemów sterowania do pojazdów użytkowych. W związku z prowadzoną działalnością gospodarczą Wnioskodawca zatrudnia pracowników (na podstawie umów o pracę), których oddelegowuje do pracy w zagranicznych oddziałach/biurach spółek powiązanych z Wnioskodawcą (dalej: Pracownicy, Pracownik lub Oddelegowani, Oddelegowany), których siedziby znajdują się na terenie Unii Europejskiej (np. Belgia, Niemcy) lub poza nią (np. Indie).