Interpretacja indywidualna z dnia 21.03.2017, sygn. 0461-ITPB2.4511.1053.2016.1.ŁS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0461-ITPB2.4511.1053.2016.1.ŁS

Odszkodowanie zasądzone na podstawie art. 55 §11 Kodeksu pracy korzysta ze zwolnienia - art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy PIT. Zaległe wynagrodzenie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Odsetki naliczone od wypłaconego zaległego wynagrodzenia za pracę spełniają przesłanki zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 95 ww. ustawy. Odsetki od odszkodowania naliczone do momentu wymagalności zasądzonego wyrokiem sądu odszkodowania nie korzystają ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy PIT.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) oraz art. 223 § 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1948 z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 21 grudnia 2016 r. (data wpływu 22 grudnia 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania otrzymanych świadczeń wraz z odsetkami:

• jest prawidłowe w części dotyczącej otrzymanego zaległego wynagrodzenia za pracę wraz z odsetkami oraz odszkodowania,
• jest nieprawidłowe w części dotyczącej otrzymanych odsetek od wypłaconego odszkodowania.

UZASADNIENIE

W dniu 22 grudnia 2016 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania otrzymanych świadczeń wraz z odsetkami.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca za okres od miesiąca lipca do miesiąca grudnia 2014 r. od ówczesnego pracodawcy nie otrzymał wynagrodzenia za pracę. Z dniem 23 grudnia 2014 r. z winy pracodawcy Wnioskodawca rozwiązał z nim umowę o pracę w oparciu o art. 55 § 1 Kodeksu pracy. Przepis ten zagwarantował Wnioskodawcy 3-miesięczne odszkodowanie. Mimo ciągłych ponagleń ze strony Wnioskodawcy nie otrzymał On należnych Mu pieniędzy, stąd też sprawa trafiła do Sądu Pracy. Sąd Pracy wyrokiem z dnia 1 czerwca 2015 r. zasądził od pozwanego na rzecz Wnioskodawcy wypłatę określonej kwoty brutto tytułem zaległego wynagrodzenia za pracę wraz z odsetkami ustawowymi (do dnia zapłaty) oraz odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika z odsetkami ustawowymi od dnia 11 stycznia 2015 r. do dnia zapłaty. Wyegzekwowaniem zasądzonych należności zajęła się Kancelaria Komornicza. W wyniku działań podjętych przez komornika w październiku 2016 r. Wnioskodawca otrzymał całą zasądzoną kwotę (zaległe wynagrodzenie i przyznane odszkodowanie) wraz z odsetkami, od której to kwoty została odprowadzona zaliczka na podatek dochodowy.