Interpretacja indywidualna z dnia 17.03.2017, sygn. 3063-ILPB1-2.4511.111.2017.1.DJ, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 3063-ILPB1-2.4511.111.2017.1.DJ

Zwolnienie przedmiotowe rozwiązanie umowy o pracę.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.), a także art. 223 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1948 z późn. zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku dnia 23 lutego 2017 r. (data wpływu 24 lutego 2017 r.), uzupełnionym pismem z dnia 3 marca 2017 r. (data wpływu 7 marca 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 24 lutego 2017 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku przedstawiono następujące stany faktyczne.

U pracodawcy X Sp. z o.o., ul. Y Wnioskodawca był zatrudniony od 3 sierpnia 1998 roku do 31 października 2016 roku. W związku z przeniesieniem produkcji autobusów z zakładu w Z do zakładu w A (odrębni pracodawcy) w dniu 8 grudnia 2014 roku podpisano porozumienie, a w dniu 18 kwietnia 2016 roku aneksy do tego porozumienia między pracodawcą a zakładowymi organizacjami związkowymi.

Z porozumień wynika tryb rozwiązywania umów o pracę z pracownikami, z przyczyn leżących po stronie pracodawcy oraz wysokość i zasady ustalania rekompensat dla pracowników, którzy podpiszą ww. porozumienia.

Dodatkowe odprawy odszkodowania w rozumieniu stron ww. porozumień stanowią zadośćuczynienie dla pracowników za straty spowodowane utratą możliwości zarobkowania w miejscu ich dotychczasowej pracy (relokacja produkcji odbijająca się na poziomie życia pracowników i ich rodzin).