Interpretacja indywidualna z dnia 09.01.2017, sygn. 3063-ILPP3.4512.183.2016.1.TKu, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. 3063-ILPP3.4512.183.2016.1.TKu

Stwierdzenia, czy Wnioskodawca dokonuje świadczenia usług na rzecz pracowników oraz zwolnienie od podatku świadczonych przez Wnioskodawcę na rzecz ubezpieczyciela usług związanych z obsługą umowy grupowego ubezpieczenia pracowników.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 6 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Rozwoju i Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki Akcyjnej przedstawione we wniosku z dnia 2 grudnia 2016 r. (data wpływu 7 grudnia 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie stwierdzenia, czy Wnioskodawca dokonuje świadczenia usług na rzecz pracowników oraz zwolnienia od podatku świadczonych przez Wnioskodawcę na rzecz ubezpieczyciela usług związanych z obsługą umowy grupowego ubezpieczenia pracowników jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 7 grudnia 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie stwierdzenia, czy Wnioskodawca dokonuje świadczenia usług na rzecz pracowników oraz zwolnienia od podatku świadczonych przez Wnioskodawcę na rzecz ubezpieczyciela usług związanych z obsługą umowy grupowego ubezpieczenia pracowników.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny i zdarzenie przyszłe.

Spółka prowadzi działalność gospodarczą w zakresie budownictwa energetycznego, prowadzi księgi rachunkowe i jest czynnym podatnikiem podatku VAT.

Spółka (dalej: ubezpieczający) zawarła z firmą ubezpieczeniową (dalej: ubezpieczyciel) w imieniu własnym, umowę grupowego ubezpieczenia pracowniczego typu P Plus wraz z ubezpieczeniami dodatkowymi na rzecz pracowników i członków ich rodzin (dalej: ubezpieczeni). Ubezpieczeni (czyli uprawnieni do odbioru świadczeń) pracownicy Spółki, którzy wyrazili chęć przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego, wypełniają odpowiednią deklarację (polisę imienną), w której poprzez wybór jednego z wariantów ubezpieczenia, sami określają zakres, sumę ubezpieczenia oraz wysokość płaconej przez siebie miesięcznej składki, koszty tego ubezpieczenia w całości pokrywa pracownik Spółki z własnych środków.