Interpretacja indywidualna z dnia 03.01.2017, sygn. 0461-ITPB2.4511.829.2016.2.IB, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. 0461-ITPB2.4511.829.2016.2.IB

Czy przychód podlegający opodatkowaniu po stronie Uczestników z tytułu wypłat bonusów w ramach Programu I stanowić będzie przychód z innych źródeł w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 i art. 20 ust. 1 ustawy o PDOF i tym samym na Spółce będą ciążyły jedynie obowiązki informacyjne, o których mowa w art. 42a ustawy o PDOF?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r. poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Rozwoju i Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 28 września 2016 r. (data wpływu 3 października 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 3 października 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

We wniosku tym przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

S.A. (dalej: Spółka lub Wnioskodawca) działa w branży usług elektronicznych dostarczając między innymi usługi w zakresie rejestracji nazw domen internetowych oraz hostingu stron internetowych. Jedynym akcjonariuszem Spółki jest X z siedzibą w Niemczech należący do Grupy kapitałowej U z siedzibą w Niemczech (dalej: U). U jest spółką publiczną notowaną na giełdzie papierów wartościowych. U oferuje własnym pracownikom oraz pracownikom spółek zależnych wchodzących w skład grupy kapitałowej U (dalej: Grupa), w tym pracownikom Spółki możliwość udziału w programie motywacyjnym U" (dalej: Program I). Nadrzędnym celem Programu I jest utrzymanie i zwiększenie zaangażowania pracowników Grupy w działalność poszczególnych podmiotów z Grupy, przekładające się na zwiększenie wartości spółek należących do Grupy, w tym Spółki, poprzez wzmocnienie identyfikacji pracowników spółek z Grupy z wynikami finansowymi osiąganymi przez główny podmiot Grupy, tj. U, na które wpływają bezpośrednio wyniki uzyskiwane przez poszczególne spółki należące do Grupy.