Interpretacja indywidualna z dnia 08.12.2016, sygn. 1462-IPPB2.4511.618.2016.3.JG1, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. 1462-IPPB2.4511.618.2016.3.JG1

w zakresie skutków podatkowych wynikających z przyznania Pracownikom Długoterminowej Nagrody w Akcjach Fantomowych i związanych z tym obowiązków płatnika

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Rozwoju i Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 2 września 2016 r. (data wpływu 8 września 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wynikających z przyznania Pracownikom Długoterminowej Nagrody w Akcjach Fantomowych i związanych z tym obowiązków płatnika jest prawidłowe

UZASADNIENIE

W dniu 8 września 2016 r. został złożony wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wynikających z przyznania Pracownikom Długoterminowej Nagrody w Akcjach Fantomowych i związanych z tym obowiązków płatnika.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Dom Maklerski S.A. (DM) jest firmą inwestycyjną w rozumieniu Ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o obrocie instrumentami finansowymi (t.j.: Dz. U. 2014.94 ze zm.). W związku z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady 2010/76/UE z dnia 24 listopada 2010 r. w sprawie zmiany dyrektyw 2006/48/WE oraz 2006/49/WE w zakresie wymogów kapitałowych dotyczących portfela handlowego i resekurytyzacji oraz przeglądu nadzorczego polityki wynagrodzeń (Dyrektywa CRD III), oraz rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 2 grudnia 2011 r. w sprawie zasad ustalania przez dom maklerski polityki zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze (Rozporządzenie), DM ustanowił reguły przyznawania i wypłaty wynagrodzenia zmiennego za wyniki pracy dla członków Zarządu DM oraz innych osób zajmujących stanowiska kierownicze, którzy posiadają istotny wpływ na profil ryzyka DM w rozumieniu przepisów Rozporządzenia oraz Rozporządzenia Delegowanego Komisji (UE) Nr 604/2014 z dnia 4 marca 2014 r. uzupełniającego Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/36/UE w odniesieniu do regulacyjnych standardów technicznych, w odniesieniu do kryteriów jakościowych i właściwych kryteriów ilościowych ustalania kategorii pracowników, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka instytucji (Rozporządzenie Delegowane). Wykaz tych stanowisk określa Zarząd DM i podlega on zatwierdzeniu przez Radę Nadzorczą. Reguły te zostały zawarte w Polityce zmiennych składników wynagrodzenia osób zajmujących stanowiska kierownicze w Domu Maklerskim S.A. (Polityka). Zgodnie z § 1 punkt 4 Rozporządzenia, DM nie jest Znaczącym Domem Maklerskim, w związku z tym, Polityka wdraża postanowienia Rozporządzenia w takim zakresie, w jakim wiąże ona domy maklerskie inne niż znaczące domy maklerskie. Osoby, których dotyczy Polityka wprowadzona przez DM (w tym również członkowie Zarządu) są wynagradzani na podstawie umów o pracę. Polityka obejmuje m.in. następujące składniki zmienne: