Interpretacja indywidualna z dnia 16.06.2016, sygn. IPPB4/4511-341/16-2/IM, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/4511-341/16-2/IM

Czy pokrycie kosztów nauczania dzieci pracowników delegowanych (polegających w szczególności na pokryciu kosztów wpisowego, czesnego, opłat za podręczniki szkolne, opłat za obiady, opłat za dojazdy dziecka do szkoły) stanowi po stronie pracowników przychód ze stosunku pracy w rozumieniu ustawy o PDOF, co skutkowałoby po stronie płatnika (Spółki) obowiązkiem obliczania, pobierania i odprowadzania z tego tytułu zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z poźn. zm.) oraz § 5 pkt 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 15 marca 2016 r. (data wpływu 18 marca 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika z tytułu pokrycia kosztów nauczania dzieci pracowników związanych z obowiązkiem edukacyjnym dzieci w kraju oddelegowania pracowników jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 18 marca 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika z tytułu pokrycia kosztów nauczania dzieci pracowników związanych z obowiązkiem edukacyjnym dzieci w kraju oddelegowania pracowników.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Sp. z o.o. (dalej jako Spółka) prowadzi działalność gospodarczą, m.in. sprzedaż detaliczną prowadzoną w niewyspecjalizowanych sklepach z przewagą żywności i napojów. W związku z prowadzoną działalnością gospodarczą Spółka zatrudnia pracowników, którym zapewnia różnego rodzaju świadczenia, w szczególności określone świadczenia są zapewniane pracownikom mobilnym, w związku z ich oddelegowaniem do pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej w ramach grupy C.