Interpretacja
Interpretacja indywidualna z dnia 17.05.2016, sygn. IPPB4/4511-443/16-4/MS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/4511-443/16-4/MS
Czy odszkodowanie z tytułu utraty prawa do nagrody jubileuszowej oraz dodatkowe świadczenie pieniężne wynikające z Porozumienia zawartego przez Pracodawcę ze związkami zawodowymi, jako jednorazowe świadczenia pieniężne z tytułu rozwiązania stosunku pracy, przyznane Wnioskodawczyni tytułem odszkodowania za rozwiązanie z Wnioskodawczynią umowy o pracę, wynika z katalogu zwolnień przedmiotowych wskazanych w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i spełnia warunki do zakwalifikowania go jako odszkodowania otrzymanego na podstawie Porozumienia zbiorowego opartego na ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, a tym samym jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613) oraz § 5 pkt 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 4 kwietnia 2016 r. (data wpływu 6 kwietnia 2016 r.), uzupełnionym pismem z dnia 26 kwietnia 2016 r. (data nadania 27 kwietnia 2016 r., data wpływu 28 kwietnia 2016 r.) na wezwanie Nr IPPB4/4511-443/16-2/MS z dnia 22 kwietnia 2016 r. (data nadania 22 kwietnia 2016 r., data doręczenia 25 kwietnia 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłaty odszkodowania z tytułu utraty prawa do nagrody jubileuszowej oraz dodatkowego świadczenia pieniężnego jest:
- prawidłowe w części dotyczącej zwolnienia z opodatkowania wypłaconego odszkodowania z tytułu utracenia prawa do nagrody jubileuszowej,
- w części dotyczącej zwolnienia z opodatkowania wypłaconego dodatkowego świadczenia.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right