Interpretacja indywidualna z dnia 25.04.2016, sygn. IPPB4/4511-204/16-2/JK2, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/4511-204/16-2/JK2

Czy równowartość otrzymanych przez Wnioskodawczynię Kosztów Dodatkowych stanowiła dla Wnioskodawczyni przychód, o którym mowa w art. 10 ust. 1 w związku z art. 12 ust. 1 oraz art. 11 ust. l ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r., poz. 361, z późn. zm., dalej: updof) i Wnioskodawczyni prawidłowo uwzględniała ich kwotę przy kalkulacji zaliczki na podatek zgodnie z art. 44 ust. la i 3a updof?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 643, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r. poz. 613), Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 18 lutego 2016 r. (data wpływu 24 lutego 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych finansowania Wnioskodawczyni kosztów transportu i noclegów przez pracodawcę z Holandii jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 24 lutego 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych finansowania Wnioskodawczyni kosztów transportu i noclegów przez pracodawcę z Holandii.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny oraz zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawczyni została zatrudniona przez holenderskiego pracodawcę (dalej: Spółka) na podstawie holenderskiej umowy o pracę na czas określony. Co do zasady, mając na uwadze, że stałym miejscem zamieszkania Wnioskodawczyni jest Polska, wykonuje ona pracę na rzecz Spółki z terytorium Polski. Mając jednak na uwadze, że potrzeby biznesowe Spółki oraz projektów, w które jest zaangażowana, wymagają również jej pobytu na terytorium Holandii (w siedzibie Spółki i w innych miejscach) zgodnie z ustaleniami ze Spółką, Wnioskodawczyni została zobligowana, że ok. 50% czasu jej pracy będzie przypadać na pracę na terytorium Holandii.