Interpretacja indywidualna z dnia 05.05.2016, sygn. IPPB4/4511-326/16-2/MS2, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/4511-326/16-2/MS2

Czy rekompensata pieniężna wypłacona zgodnie z Programem Dobrowolnych Odejść w P. Centralnym Zakładzie Spółki z dnia 28 listopada 2014 roku korzysta ze zwolnienia podatkowego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 14 marca 2016 r. (data wpływu 16 marca 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłaty rekompensaty jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 16 marca 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłaty rekompensaty.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

W dniu 30 czerwca 2015 r. Centralny Zakład Spółki P. w W. rozwiązał z Wnioskodawczynią stosunek pracy na mocy porozumienia stron. Tryb rozwiązania stosunku pracy w ramach Programu Dobrowolnych Odejść Pracowników w P. Centralnym Zakładzie Spółki z dnia 28 listopada 2014 r. nakładał na pracodawcę wypłatę rekompensaty pieniężnej w wysokości 27 krotności wynagrodzenia ustalonego według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. W dniu 10 lipca 2015 roku została wypłacona rekompensata w wysokości 97.705,44 zł brutto, od której potrącono podatek w wysokości 17.587 zł.