Interpretacja indywidualna z dnia 20.09.2016, sygn. IBPB-2-2/4511-631/16-1/KRB, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-2-2/4511-631/16-1/KRB

Opodatkowanie dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wypoczynku dziecka pracownika.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 613 ze zm.) oraz § 5 pkt 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. z 2015 r. poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z 15 czerwca 2016 r. (data otrzymania 21 czerwca 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wypoczynku dziecka pracownika jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 21 czerwca 2016 r. otrzymano ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wypoczynku dziecka pracownika.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca jest państwową osoba prawną w rozumieniu art. 9 pkt 14 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 2013 r. poz. 885 ze zm.) Wnioskodawca jest czynnym podatnikiem Vat. Wnioskodawca tworzy fundusz socjalny na podstawie ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. W ramach regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wprowadzonego zarządzeniem dyrektora, środki funduszu przeznacza się min. na finansowanie wypoczynku w formie krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży do 18 roku życia, zorganizowanego w formie kolonii, zimowisk, zielonych szkół, obozów. Dzieci mogą korzystać z dopłaty w różnych latach nie częściej niż raz na dwa lata. Wypłata dofinansowania następuje po przedstawieniu rachunku za udział w wypoczynku. Wielkość dofinansowania pokrywa poniesione koszty zgodnie z postanowieniem regulaminu jednakże do wysokości nie większej niż 200% diety obowiązującej na dzień wypłaty, (jako dietę rozumie się wartość ustaloną jak do rozliczania krajowych podróży służbowych). W chwili obecnej dzieci pracowników korzystają z tej formy dofinansowania.