Interpretacja indywidualna z dnia 15.02.2016, sygn. IBPB-2-2/4511-23/16/JG, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-2-2/4511-23/16/JG

Czy zapewnienie przez spółkę nieodpłatnego noclegu dla oddelegowanych pracowników, generuje po ich stronie przychód podatkowy, który może korzystać ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 613 ze zm.) oraz § 5 pkt 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z 2 listopada 2015 r. (data otrzymania 12 listopada 2015 r.), uzupełnionym 8 lutego 2016 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych sfinansowania pracownikom noclegów w czasie oddelegowania ich do pracy zagranicą jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 12 listopada 2015 r. otrzymano ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych sfinansowania pracownikom noclegów w czasie oddelegowania ich do pracy zagranicą.

W związku z brakami formalnymi stwierdzonymi we wniosku, pismem z 22 stycznia 2016 r. Znak: IBPB-2-2/4511-23/16/JG wezwano Wnioskodawcę do uzupełnienia wniosku. Uzupełnienia dokonano 8 lutego 2016 r.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, mającą siedzibę na terytorium Polski. Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług budowlanych. Na poczet wykonywanej działalności Wnioskodawca zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę. Przedmiotowe usługi budowlane są wykonywane przez Wnioskodawcę na terytorium Polski, a także Francji. W tym celu oddelegowuje on zatrudnionych pracowników do pracy we Francji, którym na czas realizacji danego zlecenia zapewnia nieodpłatne noclegi w wynajętych w tym celu domach mieszkalnych na terenie Francji. Wartość noclegu zapewnianego oddelegowanym pracownikom, Wnioskodawca zaliczał dotychczas do przychodów uzyskanych przez nich ze stosunku pracy, korzystając jednocześnie z ulgi przewidzianej w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.